官渡之战曹操为什么会胜利？官渡之战胜败原因分析

官渡之战是袁曹双方力量转变，使当时中国北部由分裂走向统一的一次关键性战役，对于三国历史的发展有着极其重要的影响。此战曹军的胜利不是偶然的，袁曹间的兼并战争，虽属于封建割据势力之间的争斗，但它实现了地区统一，客观上符合人民的愿望。

官渡之战是汉末乃至中国史上有名的以少胜多的战役，也是曹操与袁绍争夺北方霸权的转折点。官渡一战之后，曹操终于一反之前对袁绍的劣势，为自己统一北方奠定了基础。

曹操在战事初期处于劣势，当中全赖三人为曹操扭转困局——荀彧、荀攸、许攸。

1、曹操于黎阳与袁绍相持，本欲还兵再作打算，荀攸献计：“今兵少不敌，分其势乃可。公到延津，若将渡兵向其后者，绍必西应之，然后轻兵袭白马，掩其不备，颜良可擒也。”曹操依计行事，果然大破袁军，斩杀颜良。

2、建安五年八月始，两军再次相持于官渡，双方互有胜负。其后曹操军中缺粮，适逢袁绍谋士许攸与营中将士不和，投奔曹操。许攸献计烧袁绍军粮，使袁绍不战自败。

3、曹操曾经在交战之时想过放弃，写信给许都的荀彧。而荀彧却提醒了曹操：“在战争双方都疲惫不堪时，谁后退谁被动，谁放弃谁灭亡。战机就在这时出现。”最后帮助曹操寻回信心，继续坚持。

曹操能接纳能人之言，取得最终的胜利，这全在于用人之道。荀攸、许攸皆是人才，献上计谋，有化险为夷之功;荀彧则具备长远的战略眼光，能够鼓励和帮助曹操在关键时期坚持战斗，这是更高层次的人才。由此观之，人才的妥善任用应该可说是“一计敌万人”。至于曹操，他是一个懂得运用人才的人才，能接纳他人之言，故袁绍兵多也不足为惧，正所谓兵不在多，在乎能否调遣。

袁绍在战事上处于优势，战况急转直下只因为一个人——袁绍。

1、谋士田丰曾劝袁绍在曹操东征刘备时出兵袭击曹操后方，谏阻袁绍现在征伐曹操而以“扰乱军心”被袁绍下令监禁。

2、谋士沮授因建言缓兵之计以耗曹操粮草，切莫心急进军而监禁，又因指责袁绍错误安排嗜酒如命的淳于琼镇守乌巢看管粮草而被杀害。

3、谋士许攸因得可靠消息建议袁绍分兵占领许昌而被怀疑与曹操有密谋，正可谓“干大事而惜身”，最后许攸反而带着大量情报消息投奔曹操。曹操以礼待之，终得回报。曹操最后依靠许攸的信息，突袭只有淳于琼看守的粮仓，并设下围歼之计，最终获得官渡之战的全面胜利。

总结：曹操虚心听取谋士的意见，而袁绍听信小人，不接纳人才的意见，这就是双方领导的差距。